Capita di organizzare una festa e alzare il gomito? Ci si sveglia poi col mal di testa, l’appartamento sottosopra, il frigo vuoto? Basta rivolgersi agli “Hangover Helpers” (gli aiutanti del post-sbornia). Loro arrivano, portano cibo, bevande (non alcoliche e rigeneranti) e rassettano tutto. 

Marc Simons e Alex Vere-Nicoll, laureati all’Università del Colorado, richiedono 15 dollari a chiamata e stanno promuovendo il loro business all’interno del campus di Boulder.
È probabile che l’attività decolli in primavera, periodo in cui i festini universitari si fanno più intensi, si legge su DailyCamera.

Per massimizzare la produttività aziendale, diverse aziende norvegesi controllano gli spostamenti dei propri dipendenti dalla postazione di lavoro, finanche alla toilette, così da verificare gli sprechi lavorativi e rimediare all’eventuale mancanza di produttività. 

Ma come fare a capire se una donna va troppo spesso in bagno o se ne ha necessità perché ha le mestruazioni? Un imprenditore ha pensato di richiedere alle impiegate di indossare, in “quei giorni”, un bracciale rosso, così da avere il diritto di andare più frequentemente al bagno rispetto alle colleghe sfornite di bracciale.

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Come si suol dire, fare di necessità virtù. È quello che ha fatto un gruppo di monaci svizzeri dell’ordine dei Cappuccini, che ha pubblicato inserzioni di ricerca di personale per reclutare nuovi fratelli, promettendo un “impiego a vita”. Titoli preferenziali: bancari, giornalisti, quadri commerciali, teologi, specialisti della comunicazione e insegnanti, in età compresa tra i 22 e i 35 anni, celibi e cattolici.

Nell’annuncio, comparso sui supplementi domenicali dei giornali tedeschi distribuiti nella regione di Zurigo, i monaci offrono garanzie sul proprio ordine e, al posto della paga, “spiritualità, preghiera e sicurezza”.

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Come comunicare ai dipendenti un possibile licenziamento? Everything Everywhere, l’operatore mobile inglese nato dalla fusione di Orange e T-Mobile ha escogitato il sistema del semaforo rosso, riferisce il Telegraph. Rapido ed eloquente.
Ai 1.200 impiegati che probabilmente non arriveranno a Natale è stato così comunicato che il loro posto di lavoro è a rischio.

I 16mila lavoratori del gruppo sono stati invitati dai vertici dell’azienda a partecipare a incontri organizzati su tutto il territorio britannico. Ai vari ruoli sono stati assegnati dei colori (verde, giallo, blu e rosso), in base alle esigenze di ristrutturazione societaria (apertura di nuove posizioni, ricollocamento, invariabilità, esubero).
Parecchi dipendenti hanno scoperto solo in quel frangente che presto saranno disoccupati.

Grafico con dodici anni di esperienza - senza impiego da due mesi – offresi: 40 ore a settimana, per un anno.
Succede su eBay. Prezzo di partenza del pacchetto annuale: nessun minimo previsto.

Tristam Rossin, 36enne della contea inglese del Cheshire, ha messo all’asta la propria professionalità sul più noto sito di vendita all’incanto. Avrebbe lavorato per qualunque cifra gli fosse stata offerta – riferisce il Telegraph – ma il suo annuncio è stato rimosso, poiché violava la policy di eBay.

Per la cronaca, la somma massima proposta a Rossin è stata pari a poco più di 3.500 euro.